为全面总结干部职工2024年履职情况，进一步激发干部职工干事热情，加强干部队伍建设，2月20日，四川省大件运输有限公司召开2024年度中层述职评议会。四川大件党委副书记、纪委书记、工会主席谭颖主持会议。

会上，四川大件中层管理人员进行了述职，全面总结了2024年工作成效，科学谋划2025年工作。随后，会议下发了述职测评表，参会人员对中层管理人员的工作表现进行了客观公正的测评。

四川大件党委书记、执行董事、总经理刘洋强调：一是要高度认识目标管理与绩效考核的意义，要坚持“目标导向”原则，紧盯目标不放松。坚持推行全员绩效考核机制，将各项工作层层分解落实，明确责任。二是开展绩效考核过程中，要坚持“客观公正”的评价标准，真实反映问题，公平公正评价，坚决杜绝“平均主义”“好人主义”等错误思想，用好绩效考核“指挥棒”，真正树立起“奖优罚劣、持续提升”的绩效激励导向。三是要充分借鉴述职评议会形式，加快推动任务目标完成。晒工作，亮业绩，摆问题。总结经验，发现差距，取长补短，互学互鉴，全力以赴完成一季度“开门红”和全年各项工作目标任务。

四川大件领导班子、中层管理干部及员工代表参加了会议。